“大模型的发展将会给人力资源数字化行业带来深刻变革，AI Agent可以复刻专家能力，让初级员工在AI Agent的帮助下高质量的完成复杂任务，提高企业运行效率。”

12月11日，亿欧智库《2023中国人力资源数字化企业需求分析》报告发布。

澜码科技与百度、科大讯飞、商汤科技等公司作为基础技术层人工智能技术代表，被列入“人力资源数字化产业链图谱”。

《2023中国人力资源数字化企业需求分析》报告基于调研结果对开展人力资源数字化转型的企业进行画像分析，分析不同企业人力资源数字化转型需求的差异性。

报告指出，云计算、大数据、人工智能、RPA、虚拟现实和区块链等新兴技术广泛应用于人力资源数字化的细分场景中，有效提高数据安全性、实现人力资源流程自动化和实现企业降本增效的目标；并在赋能传统人力资源场景的同时，落地了创新型应用场景。

作为国内最早赋能大语言模型应用落地的Agent平台公司，澜码科技AI Agent平台通过封装基于各种大语言模型的各个领域的专家技能和专业知识，助力企业构建基于知识中心的超级自动化，目前已经在人力资源行业有广泛应用落地，帮助多家客户实现降本增效。

报告在“大咖说”章节，分享了澜码科技创始人兼CEO周健关于AI Agent赋能人力资源管理的洞察：

“AI Agent能为用户提供更加智能化和个性化的服务，能够根据用户需求和偏好进行定制化的互动，与用户进行实时的对话和交流。澜码科技研发了能够连接人和系统的企业级Agent平台，为员工打造低代码/ 无代码的人机交互界面。

以招聘场景为例，AI Agent在与招聘专家深度学习后能够掌握专家经验，用户可用对话式的方式搜索简历，有效提升简历筛选效率和精度。

大模型的发展将会给人力资源数字化行业带来深刻变革，AI Agent可以复刻专家能力，让初级员工在AI Agent的帮助下高质量的完成复杂任务，提高企业运行效率。”